Что делать, если принуждают к увольнению по собственному желанию: инструкция для жителей г.Кировск

Что делать работнику, если работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, куда обращаться в Кировске.

Принуждение к увольнению по собственному желанию, по мнению юристов – грубейшее нарушение норм трудового законодательства, однако, ни в трудовом, ни в административном законодательстве нет даже определения этому понятию. Именно поэтому доказать в суде факт принуждения крайне сложно.


Дорогие читатели! Наши инструкции рассказывают о типовых способах решения данной задачи, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по телефону
+7 (812) 467-32-45 (г.Кировск)
Юридическая консультация – быстро и бесплатно!

 

Профсоюзы

По идее защитить права работника в такой ситуации могли бы профсоюзы, но к сожалению, их роль сейчас исключительно декоративна. Практикующие юристы не могут припомнить, когда они видели в последний раз иск от профсоюзов в обзорах судебной практики.

Обращение в суд

Таким образом, обращаться за защитой своих прав в этом случае имеет смысл только в суд.

При этом придется запастись доказательствами:

  • Дискриминационными приказами, которые увеличивают нагрузку на работника. Обязанности при этом не прописаны в трудовом договоре.
  • Свидетельскими показаниями.
  • Аудио и видео записями бесед с руководителем, где он явно дает понять, что настаивает на вашем увольнении по собственному желанию.

С этим пакетом доказательств нужно обратиться в районный суд и составить иск на работодателя (в составлении иска помогут в суде).

В случае, если суд встанет на сторону работника, то работодателя оштрафуют по статье 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства) на сумму до 50 тыс. рублей для юрлиц и до 5 тыс. для ИП.

Принуждение к увольнению беременной женщины

Самыми частыми жертвами принуждения к увольнению по собственному желанию являются беременные женщины. Им нужно помнить, что уволить их нельзя вообще.


Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас и получите юридическую консультацию:
+7 (812) 426-14-07 доб. 820 (Кировск)
Это быстро и бесплатно!

 

Такие гарантии этой категории работников предоставляет Трудовой кодекс.

Оцените статью
(Средняя оценка: 5 | Голосов: 4)
👍 Спасибо за ваш голос. Ваша оценка принята и будет учтена при следующем обновлении базы.
Галина Васильева
Автор статьи
Сотрудник Центра занятости населения. 45 лет. Высшее образование (экономист)
После университета Галина долго не могла устроиться на работу. В какой-то момент она решила встать на биржу в родном городе, но удивительное дело — именно там ей предложили место секретаря. С тех пор она работает всё в том же учреждении, но уже стала специалистом и имеет в своём подчинении небольшой отдел.

Внимание! Если у Вас остались вопросы по данной статье, вы можете получить консультацию юриста.

Первая консультация БЕСПЛАТНО. Оставьте свой вопрос в форме ниже:



Похожие инструкции:
Вам будет интересно: